سوالات امتحان پایان ترم

به اطلاع دانشجویان گرامی دانشکده محیط‌زیست که به skyroom دسترسی ندارند می‌رساند، سوالات امتحانی پایان ترم مربوط به واحد درسی استاد برهان از کانال تلگرامی زیر قابل دریافت است. 
@Emtehan_mohitzist

 امور آموزش

قابل توجه دانشجویان محترم

دستور‌العمل چگونگی برگزاری امتحانات نیمسال دوم سال تحصیلی 99-98 دانشکده محیطزیست

بدینوسیله  به اطلاع می‌رساند جهت برگزاری امتحانات توجه  به نکات ذیل از سوی کلیه دانشجویان الزامی می‌باشد:

1- با توجه به شرایط موجود و به منظور حفظ سلامتی دانشجویان عزیز؛ آزمون امتحانی پایان نیمسال دوم سال تحصیلی99-98 به صورت غیر حضوری انجام می‌پذیرد.

2- انجام ارزشیابی استاد توسط دانشجویان قبل از امتحانات موکداً الزامی است.

3- پاسخنامه امتحانات نیمسال دوم سال تحصیلی 99-98 در سایت دانشکده بارگزاری شده است.

4-  دانشجویان عزیز لازم است نسبت به پرینت فرم خام پاسخنامه به تعداد لازم اقدام نموده و جواب سوالات رادر پاسخنامه دانشکده نوشته و آن را برای استاد مربوطه ارسال نمایند. (جهت دریافت فرم خام پاسخنامه اینجا را کلیک کنید)

5- درج کامل مشخصات در سربرگ پاسخ نامه امتحانی الزامی است.

6-  مدت زمان برگزاری امتحان در برگه سئوالات ذکر شده است و ضروری است پس از پایان زمان مقرر حداکثر ظرف مدت 5 دقیقه پاسخنامه برای استاد ارسال گردد.

7- عدم حضور در جلسه امتحان یا عدم پاسخگویی در موعد مقرر به هر دلیل (قطع اینترنت، خرابی تلفن همراه، اختلال در شبکه و .....) غیبت محسوب شده و مطابق مقررات آموزشی عمل خواهد شد.

8- ارائه سوالات امتحانات توسط سامانه sky room و شبکه اجتماعی پشتیبان مورد نظر استاد درس مربوطه، راس ساعت مقرر انجام خواهد پذیرد.

9- ضروری است نمایندگان هر گروه قبل از برگزاری امتحانات با استاد درس مربوطه تماس حاصل نموده و هماهنگی لازم را به عمل آورند.

استانداردسازی آموزش مجازی در دستور سازمان حفاظت محیطزیست

مرکز آموزش محیط‌زیست و تربیت محیط‌بان به عنوان متولی آموزش‌های کارکنان سازمان حفاظت محیط‌زیست با استفاده از تمام ظرفیت‌های موجود در زمینه فناوری‌های نوین آموزشی و ارتباطی، برای تحقق بخشنامه شماره 450090 به تاریخ 14 آبان 98 سازمان اداری و استخدامی کشور، آموزش‌های مجازی و غیر حضوری را از نیمه دوم سال 1398برنامه‌ریزی کرده و در دست اجرا دارد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان حفاظت محیط زیست، رییس مرکز آموزش محیط‌زیست و تربیت محیط‌بان با اشاره به اقدامات این مرکز درخصوص کاربست فناوری‌های نوین ارتباطی برای اجرای دوره‌های آموزشی، گفت: به منظور صرفه جویی در وقت، هزینه و همچنین در دسترس بودن همیشگی محتواهای آموزشی، مرکز آموزش محیط‌زیست و تربیت محیط‌بان تمام توان خود را بر روی آموزش‌های غیر حضوری متمرکز کرده و از نیمه دوم سال 98 و با توجه به راه‌اندازی سامانه آموزش مجازی کارکنان(جام)، برنامه‌ریزی خود را برای برگزاری دوره‌های آموزشی عمومی، تخصصی و مدیریتی ویژه همکاران ستاد و استانی آغاز کرده است.

یوسفی افزود: در سال گذشته و در گام نخست، 12 دوره آنلاین با عنوان شایستگی‌های عمومی مدیریتی برای انتصاب کارکنان معرفی شده از سوی واحدهای ستادی و استانی در پست‌های مدیریتی پایه و میانی در سامانه آموزش مجازی سازمان، برنامه ریزی و اجرا شده است.  

وی گفت: این مرکز در مرحله دوم با برگزاری 5 عنوان دوره عمومی برای تمامی کارکنان ستادی و استانی در بازه زمانی یک ماهه دی تا بهمن سال گذشته در سامانه آموزش مجازی جام، به طور میانگین در هر دوره، 7500 نفر را آموزش داده است. همچنین طی یک دوره آموزشی، 1151 نفر از مدیران پایه و میانی سازمان  و طی 2 دوره تخصصی 729 نفر از کارشناسان معرفی شده، آموزش دیدند.

یوسفی با اشاره به ضرورت آشنایی محیط‌بانان با سامانه آموزش مجازی کارکنان (جام) گفت: تصمیم گرفته شد تا آزمون دوره‌های محیط‌بانی بدو خدمت پس از طی مراحل حضوری و شرکت در میدان تیر، به صورت مجازی و از طریق این سامانه انجام شود که آزمون 3 دوره محیط‌بانی برای280 نفر از محیط‌بانان سراسر کشور در دی و بهمن ماه سال 98 به صورت مجازی از طریق سامانه مذکور برگزار شد.

وی یکی دیگر از کاربردهای سامانه آموزش مجازی جام را برگزاری نشست‌های تخصصی به صورت ویدئو کنفرانس(وبینار) دانست و افزود: در همین راستا این مرکز از نیمه دوم سال گذشته تاکنون، 7 نشست تخصصی برای دفاتر مختلف ستادی با مراکز استان‌ها به صورت ویدئو کنفرانس (آنلاین) برگزار کرده است و در نظر داریم نشست‌های آموزشی تحت عنوان زنگ آموزش نیز از طریق این سامانه به صورت مجازی و سراسری برای تمامی همکاران سازمانی برگزار شود.

رییس مرکز آموزش محیط‌زیست و تربیت محیط‌بان، ادامه داد: در روزهای پایانی سال 1398 و با توجه به شیوع ویروس کرونا و ضرورت رعایت بهداشت عمومی و تأکید بر رعایت فاصله اجتماعی یک دوره آموزش مجازی برای تمامی پرسنل سازمان درخصوص رعایت پروتکل‌های بهداشتی در محیط کار در زمان کرونا طراحی و اجرا شد که مجموع عملکرد آموزش مجازی سازمان حفاظت محیط‌زیست را در سال 1398 با انجام 9 دوره به 833768 نفر ساعت رساند.

یوسفی با ابراز خرسندی از اجرایی شدن نظام جامع آموزش کارکنان (جام) پیش از زمان بحران کرونا، گفت: با توجه به محدودیت‌هایی که بیماری کرونا در برگزاری نشست‌های حضوری ایجاد کرده است، تلاش می‌کنیم تا تمامی آموزش‌های ممکن را از طریق استفاده از این سامانه آموزش مجازی برای کارکنان ستادی و استانی برنامه‌ریزی و اجرا کنیم.

سرپرست جدید دانشکده محیط‌زیست در مراسم تکریم و معارفه با بیان اینکه مأموریت خود را در چارچوب ابلاغ رئیس سازمان حفاظت محیط‌زیست پیش خواهد گرفت، بیان داشت: رویکرد من در دانشکده حل مسئله و هدایت دوران گذار خواهد بود.

به گزارش روابط عمومی دانشکده محیط‌زیست، مراسم تکریم و معارفه رئیس جدید دانشکده با حضور مدیرکل دفتر آموزش سازمان حفاظت محیط‌زیست، مدیران، اعضای هیئت‌علمی و کارکنان در سالن آمفی‌تئاتر برگزار شد.

در ابتدای این مراسم، دکتر باقر نظامی سرپرست سابق دانشکده با تشکر از اعتماد مدیران سازمان محیط‌زیست بیان داشت: خداوند را شاکرم که به من فرصتی داد تا در این مدت در حد وسع و توان در خدمت همکاران گرامی‌ام در دانشکده باشم. من گرچه آمادگی پذیرش این مسئولیت را نداشتم اما تلاش کردم به دانشکده محیط‌زیست و همکارانم که در این مدت از هیچ کوششی دریغ نکردند وفادار بمانم.

وی افزود: آقای دکتر امیدی‌نیا مسئولیت دشواری را برای این دوران گذار متقبل شده‌اند که البته با توجه به تجربه و تسلطی که دارند همه ما امیدواریم بتوانند کشتی دانشکده را به سرمنزل مقصود برسانند. در این راه قطعاً من و همه همکاران به ایشان کمک خواهیم کرد.

نظامی افزود: علاوه بر مشکلات شخصی که زمینه‌ساز استعفایم شد، مشکلات دیگری هم وجود داشت که علیرغم پیگیری از طریق وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و همچنین سازمان حفاظت محیط‌زیست موفق به گذر از آن نشدیم و راهبرد جدید برای هدایت دانشکده در نظر گرفته شد که من قادر به انجام آن نبودم.

دکتر اسکندر امیدی نیا که با حکم دکتر عیسی کلانتری معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان حفاظت محیط‌زیست به‌عنوان سرپرست جدید دانشکده منصوب شدند با بیان اینکه رویکرد من حل مسئله است گفت: پرهیز از نفاق، حاشیه و ظاهرسازی همیشه در دستور کار من بوده تلاشم ضمن پیشبرد اهداف سازمانی، کمک به همکارانی است که در شرایط کنونی نگران آینده خود هستند.